WOW Ferrexpo Project results

Адаптация

Много формальных процессов. Нет системы подготовки рабочего места для нового сотрудника

  • Систематизация и автоматизация медицинских осмотров
  • Выдавать новому сотруднику временный пропуск сразу (на основании допуска к работе)
  • Сократить количество согласований и лишних подписей (пропуск, форма, ...)
  • Упростить процесс обучения по охране труда (создать видео инструкции, избавиться от "стопки инструкций")
  • Разработать систему наставничества, что б наставник был заинтересован хорошо ввести в должность нового сотрудника
  • Организовать систему подготовки рабочего места для ИТР до выхода нового сотрудника (а не в первый месяц его работы), сделать привязку не к человеку, а к должности
  • Создать базовый уровень всех доступов, а также разработать систему доступов в зависимости от должностей
  • Создать "Личный кабинет" (по принципу "Киев цифровой")

Нет активной популяризации ценностей компании

  • Сделать мерч (сувенирную продукцию) более доступной
  • Открыть магазин брендированной продукции
  • Создать книгу рекордов Ferrexpo
  • Показывать на конкретных примерах карьерный рост внутри компании
  • Сделать компанию более открытой по отношению к сотрудникам
  • Больше хвалить сотрудников и признавать их достижения

Сложный процесс внутренней логистики для новых сотрудников

  • Создать указатели по всей территории комбината
  • QR коды

Отсутствует система онлайн обучения. Нет доступных ответов на частые вопросы от новичков

  • Создать "Личный кабинет" (по принципу "Киев цифровой")